Misstänker du som chef att en medarbetare har alkoholproblem? Vänta inte för länge med att ta upp frågan – även om det känns obekvämt och integritetskränkande. Alna har utarbetat en modell i tre steg som man rekommenderar chefer att arbeta efter:
- Oro-samtalet
- Det uppföljande samtalet
- Utredningen
Läs mer här
